Blog del departament de Cicles Formatius de Serveis Socioculturals

Dijous 22 de setembre s’iniciaran les classes dels cicles formatius de Grau Superior d’Integració Social i d’Animació Sociocultural.

Grup d’Integració Social Mati a les 09:00 hores a l’aula 1.9.
Grup d’integració Social Nocturn a les 17:00 hores a l’aula 1.9.
Grup d’Animació Sociocultural a les 17:00 hores a l’aula 1.11.

Per tenir informació del desenvolupament de les proves lliures heu d’estar pendents de la pàgina web de la conselleria (www.weib.caib.es.), concretament a la Direcció General d’Ordenació, Innovació i  Formació Professional (els mesos de gener/febrer/març/abril  apareix la publicació del funcionament de les proves lliures).

Aquestes proves no es donen fins els mesos de maig/juny.

A continuació teniu les programacions de la convocatòria de l’any passat el 2011, aquestes vos poden servir de referència per la següent convocatòria, però pensau que hi ha aspectes que poden canviar i no es faran oficials fins a la publicació de la nova convocatòria.

Els Criteris d’avaluació apareixen publicats als següents documents:

Integració Social: RD 2061/1995 de 22 de desembre (BOE 48  del 24/02/96, pàgines 7141-7164).

Animació Sociocultural: RD 2058/1995 de 22 de desembre (BOE 45  del 21/02/96, pàgines 6277-6305).

Els Exàmens constaran d’una sèrie de preguntes a desenvolupar de l’àmbit teòric i pràctic del mòdul. El sistema de puntuació de cada pregunta apareixerà a l’examen.

MÒDUL DE FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL (CFGS d’INTEGRACIÓ SOCIAL i d’ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL)

Bloc de contingut I. Incorporació al treball

Unitat 1. El Dret del Treball

• Evolució del Dret del Treball
• El treball i el Dret Laboral
• Les fonts del Dret del Treball
• Principis per a l’aplicació de les normes laborals
• Drets i deures dels treballadors
• Organismes públics en matèria laboral

Unitat 2. Recerca activa de feina

• Planificació de la carrera professional
• Autoanàlisi personal i professional
• Presa de decisions
• Pla d’acció per a la recerca d’ocupació de treball per compte d’altri
• L’autoocupació
• L’ocupació en les administracions públiques
• Oportunitats de treball i aprenentatge a Europa
• Formació permanent

Unitat 3. Selecció de personal

• La carta de presentació
• El currículum
• L’entrevista de treball

Unitat 4. L’organització del treball i els nous entorns emergents

• L’organització del treball
• Els models d’organització d’empreses
• Els factors que influeixen en l’actual organització empresarial
• Els nous entorns d’organització del treball
• Beneficis per als treballadors dels nous entorns organitzatius

Unitat 5. El contracte de treball i les modalitats de contractació

• El contracte de treball
• Tipus de contractes
• Altres formes de contractació

Unitat 6. La jornada laboral i la seva retribució

• La jornada laboral
• El salari

Unitat 7. El rebut de salaris: la nòmina

• El rebut de salaris
• Bases de cotització a la Seguretat
• Base de retenció de l’IRPF
• Càlcul de deduccions
• Casos pràctics de diferents situacions de rebuts de salaris

Unitat 8. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball

• Modificació del contracte de treball
• Suspensió del contracte de
• Extinció del contracte de treball

Unitat 9. Participació dels treballadors a l’empresa

• El dret de sindicació
• Organitzacions sindicals i empresarials
• Representació dels treballadors
• La negociació col·lectiva
• Conflictes laborals

Unitat 10. El sistema de la Seguretat Social

• La Seguretat Social
• Prestacions de la Seguretat Social

Unitat 11. Treball en equip

• Les persones que componen el treball en equip
• Característiques i funcions del treball en equip
• La comunicació en el treball en equip
• Avantatges i inconvenients de treballar en equip
• Tipus de treball en equip
• Condicions perquè el treball en equip sigui eficient
• Fases en la formació dels equips
• Tècniques per treballar en equip

Unitat 12. Els conflictes a l’empresa

• Definició, característiques i etapes del conflicte
• Causes habituals del conflicte en el món laboral
• Tipus de conflictes laborals
• El procés de resolució de conflictes
• Mètodes per a la resolució de conflictes

Bloc de contingut II. Prevenció de riscos laborals

Unitat 13 La salut laboral

• El treball i la salut
• El marc jurídic de la prevenció
• Conceptes bàsics sobre la prevenció de riscos laborals
• Els riscos laborals, les condicions de treball i els factors de risc
• Danys a la salut dels treballadors
• Tècniques de prevenció
• Les obligacions dels empresaris en prevenció de riscos laborals
• Drets i obligacions dels treballadors
• Les empreses de treball temporal (ETT) i la prevenció de riscos laborals
• La responsabilitat de l’empresa en matèria de prevenció

Unitat 14. Els riscos laborals derivats de les condicions ambientals

• Factors lligats al medi ambient de treball

Unitat 15. Els riscos derivats de les condicions de seguretat, ergonòmiques i psicosocials

• Factors de risc derivats de les condicions de seguretat
• Factors de risc derivats de la càrrega de treball
• Factors de risc psicosocials

Unitat 16. La gestió de la prevenció a l’empresa

• Gestió de la prevenció a l’empresa
• El Pla de prevenció
• Organització de la prevenció a l’empresa
• La gestió dels accidents de treball
• Organismes públics relacionats amb la prevenció

Unitat 17. Mesures de prevenció i protecció. El Pla d’autoprotecció

• Prevenció i protecció
• Senyalització de seguretat
• Les mesures d’emergència
• El Pla d’autoprotecció

Unitat 18. Els primers auxilis en l’empresa

• Els primers auxilis en l’empresa
• Els primers auxilis
• La cadena de socors
• Ordre d’atenció en cas de múltiples ferits
• Suport vital bàsic
• Tècniques d’actuació davant d’altres emergències
• Transport de ferits
• Farmaciola de primers auxilis

Bibliografia bàsica:
- “Formació i orientació laboral. G. S.”.  García, C;  López, S; Gago,  M.L. i Ruiz, E. Editorial McGrawHill,  Madrid, 2011.

Mòdul de Pautes bàsiques i sistemes alternatius de comunicació (CFGS d’INTEGRACIÓ SOCIAL)

Unitat 1. Fonaments teòrics del procés de comunicació.

1. La comunicació i el llenguatge.

1.1. La comunicació:

a) Què és la comunicació?

b) Elements i aspectes fonamentals de la comunicació.

c) El procés comunicació.

1.2. El llenguatge:

a) Què és el llenguatge.

b) Components del llenguatge.

c) Estructura del llenguatge verbal.

d) Punts i formes d’articulació.

2. Les teories d’adquisició del llenguatge.

3. El desenvolupament del llenguatge.

4. Mecanismes que intervenen en l’adquisició del llenguatge.

Unitat 2. Bases anatòmiques i funcionals del llenguatge.

1. El sistema nerviós:

1.1. Estructura del sistema nerviós. La neurona.

1.2. El Sistema Nerviós Central (SNC).

1.3. El Sistema Nerviós Perifèric (SNP).

1.4. El funcionament del SN.

2. L’aparell bucofonador o fonoarticulatori.

3. El sistema auditiu.

4. El sistema visual.

5. La interpretació del llenguatge.

Unitat 3. Les patologies del llenguatge.

1. Conceptes generals.

2. Introducció a la patologia del llenguatge.

3. Causes que poden provocar un trastorn del llenguatge.

4. Patologies del llenguatge: Una proposta de classificació.

5. Estudi de cadascuna de les patologies.

6. Intervenció en els problemes del llenguatge.
Unitat 4. Trastorns generals que afecten a la comunicació i el llenguatge.

1. Retard mental

2. Paràlisi cerebral

3. Autisme (espectre autista)

4. Malaltia de Parkinson

5. Malaltia d’Alzheimer

6. Esclerosi Lateral amiotròfica (E.L.A.)

7. Esclerosi múltiple

8. L’esquizofrènia.

9. Altres.

Unitat 5. Trastorns auditius i visuals.

1. Definició de les deficiències auditives. Tipus i causes.

2. Definició de les deficiències visuals. Tipus i causes.

3. La intervenció amb les deficiències sensorials.

Unitat 6. Sistemes alternatius de comunicació.

1. Definició dels sistemes alternatius de comunicació (SAC).

2. Classificació dels SAC.

a) Sistemes amb suport extern:

- Sistema pictogràfic de comunicació: SPC

- Sistema Bliss

- Sistema de pictogrames i ideogrames de comunicació: PIC.

b) Sistemes sense suport extern:

- Dactilològic

- Llenguatge de signes

- Bimodal

- Lectura Labial

- Parla Complementada o Cued Speech

3. Anàlisi i estudi d’alguns SAC.
Unitat 7. Necessitats i estratègies d’intervenció.

1. La intervenció amb SAAC.

2. Estratègies i metodologies de l’avaluació:

- Recollida d’informació: Anàlisi dels instruments

- Estratègies en el procés d’avaluació

3. Estratègies per a l’ensenyança dels SAAC:

- Estratègies d’ensenyança dirigides a la comprensió de signes

- Estratègies d’ensenyança dirigides a l’ús de signes

4. Estratègies per a la interacció

BIBLIOGRAFIA
“Pautas básicas y Sistemas Alternativos de comunicación”. Editorial Altamar
“Sistemas Alternativos de Comunicación. Manual de comunicación aumentativa y alternativa: sistemas y estrategias”. Santiago Torres (Coord.) Ediciones Alji

MÒDUL D’INSERCIÓ OCUPACIONAL (CFGS d’INTEGRACIÓ SOCIAL)

Unitat de treball nº1: Conceptualització de la inserció ocupacional.

-Conceptes fonamentals.

-Característiques del món laboral i escolar en la societat actual.

Unitat de treball nº2: Marc legislatiu.

- Estratègies  i recursos europeus.

- Recursos estatals autonòmics i locals.

Unitat de treball nº3: Camps i contextos de la intervenció.

-Intervenció en  menors i joves.

-Dones.

-Aturats majors de 45 anys i de llarga durada.

-Jubilació.

-Persones immigrants.

-Col·lectiu de risc social: drogodependents, població reclusa, sense sostre…

-Discapacitat i inserció ocupacional.

Unitat de treball nº 4: Tècniques i recursos d’ocupació.

-Característiques del món laboral.

-Recursos de la inserció ocupacional.

-Pautes per a la identificació de necessitats, segons tipus de discapacitat.

-Pautes per la valoració de la seva adaptació a diferents àmbits professionals.

-Identificació de les principals ajudes tècniques.

-Valors de l’ocupació.

Unitat nº 5: Tècniques d’intervenció aplicades a la inserció ocupacional.

-Instruments metodològics per a la planificació.

-Necessitats especials de col·lectius específics.

-Valoració de necessitats i demandes.

-Adaptacions en la programació.

-La intervenció a l’àmbit de les demandes de treball: els itineraris personals.

Unitat nº 6: La intervenció en la inserció ocupacional.

-Aspectes formatius de la intervenció en la inserció ocupacional.

-L’observació en el lloc d’ocupació.

-Pautes per a la intervenció en grup.

Bibliografia
– “Cerques feina?. Guia d’Orientació Laboral”. Enllaç. IMFOF. Ajuntament de Palma.

-“Inserción ocupacional”. Romero Virginia, Pérez, Eva  i altres. Editorial Altamar. Barcelona, 2004.

-“Trabajo,formación y ciudadanía” Conceptos básicos,políticas,programas y  recursos. Salvá, F. i Nicolau, I. Psicologia Pirámide. Madrid, 2009.

-“ Formación e inserción laboral. Conceptos básicos, políticas, programas y recursos para la intervención”. Salvá, Francisca, Nicolau, I. Edicions Psicología Pirámide. Madrid, 2000.

MÒDUL D’HABILITATS D’AUTONOMIA PERSONAL I SOCIAL (CFGS d’INTEGRACIÓ SOCIAL)

UNITAT 1.  HABILITATS D’AUTONOMIA PERSONAL I SOCIAL

- Conceptes bàsics.

- Què són les habilitats d’autonomia personal i social?

- El desenvolupament de les habilitats adaptatives.

- Importància de les habilitats adaptatives

UNITAT 2.  EL PROCÉS D’APRENENTATGE DE LES HAPS

- Aproximació teòrica al concepte d’aprenentatge

- Teories psicològiques de l’aprenentatge

- Tècniques d’aprenentatge de les HAPS

- Tècniques de modificació de conducta

- Tècniques d’autocontrol

- Tècniques cognitives

- Procés d’adquisició de les HAPS

UNITAT 3.  HABILITATS D’ORIENTACIÓ I MOBILITAT

- Orientació i mobilitat

- Habilitats d’orientació

- Habilitats de mobilitat

- Els recursos

- Avaluació

- Les relacions amb els usuaris

UNITAT 4.  ACTIVITATS DE LA VIDA DIÀRIA

- Què són les activitats de la vida diària?

- Tècniques per a treballar les activitats de la vida diària

- Eines i tècniques més utilitzades per a l’avaluació

- Els recursos.

- Les relacions amb els usuaris

UNITAT 5.  HABILITATS SOCIALS

- Què entenem per habilitats socials?

- Components de les habilitats socials

- Avaluació de les habilitats socials

- Tècniques i recursos per treballar/entrenar les habilitats socials

UNITAT 6.  PROJECTES DE INTERVENCIÓ EN HABILITATS D’AUTONOMIA PERSONAL I SOCIAL

- Context de la intervenció en habilitats socials

- Detecció de necessitats i elaboració del diagnòstic

- La planificació

- Fase d’execució

- L’avaluació

BIBLIOGRAFIA
– “Habilidades de Autonomía Personal y Social”. Editorial Altamar.

-“Los hábitos de autonomía.Procesos de adquisición”. Comellas, M.J. Edicions  Ceac. Barcelona, 2001.

-“Desarrollo psicológico y educación II”. Psicología de la educación. Palacios J., Coll  C y Marchesi A. Ed.Alianza psicología. Madrid, 1994.

-“ Manual de ayuda a domicilio.”. Trigueros I y Mondragón J. Ed.Siglo XXI. Madrid, 2002.

-”Manual de evaluación y tratamiento de las habilidades sociales“. Caballo,V.E. Ed. Siglo XXI. Madrid, 1999.

MÒDUL DE CONTEXT I METODOLOGIA DE LA INTERVENCIÓ SOCIAL (CFGS d’INTEGRACIÓ SOCIAL)

UNITAT 01:  El tècnic d’integració social

1. El tècnic i la professió

1.1. Una professió amb futur.

1.2. Un lloc de treball.

2. El tècnic i l’equip.

2.1. La distribució de les tasques i la utilització de la informació.

2.2. Participació en la presa de decisions.

2.3. Facilitats i dificultats per treballar en equip.

3. El tècnic i l’usuari.

3.1. Las claus de la no discriminació.

3.2. Estratègies en la relació.

UNITAT 02:  Context i organització de la intervenció social

1. Necessitats, acció i intervenció social.

2. Anàlisis sobre el concepte de necessitat: Piràmide de Maslow, Model Multicausal (bio-psico-social) i tipus de necessitats.

3. Bases caritatives, benèfiques i filantròpiques de l’acció social.

3.1. L’Estat del Benestar.

3.2. Beneficència i acció social a Espanya.

4. Inicis de l’acció social. La Charity Organization Society (COS). L’aportació de M E Richmond i Concepción Arenal.

5. Els fonaments jurídico-polítics de l’Estat Espanyol.

6. Integració i exclusió. Necessitats i intervenció.

UNITAT 03. Marc administratiu, legislatiu i competencial de la intervenció social

1. Estructura de les normes jurídiques

2. Legislació sobre persones discapacitades.

2.1. Fonaments i ordenació de la legislació sobre persones discapacitades.

2.2. La Llei d’Integració Social dels Minusvàlids (LISMI).

3. El marc competencial espanyol. Legislació autonòmica i local.

3.1. Legislació civil: La família. El Codi Civil.

3.2. Legislació penal.

3.3. El reglament penitenciari.

3.4. Legislació i drogues.

3.5. Les lleis d’immigració.

3.6. La legislació de menors.

3.7. La llei a les víctimes de la violència domèstica.

3.8. Normes reguladores d’equipaments residencials.

UNITAT 04: Organització dels serveis socials

1. Organització i desenvolupament dels serveis socials.

2. El marc constitucional i el seu desenvolupament. La Constitució.

3. Legislació sobre els serveis socials a les Comunitats Autònomes.

4. Els serveis socials a l’administració central.

4.1. MSPS i MTIN.

4.2. IMSERSO.

4.3. Institut de la dona.

4.4. INJUVE.

5. La UE i la política social.

6. El sistema de salut a l’Estat Espanyol.

UNITAT 05: Polítiques i serveis d’intervenció

1. Drets, ciutadania i protecció social.

1.1. Política social a la UE.

2. La família com eix de les polítiques socials.

2.1. Dona i família.

2.2. Els drets dels menors.

2.3. La tercera edat.

2.4. Polítiques destinades a persones amb discapacitat.

2.5. Polítiques de recolzament a persones amb malalties mentals.

3. Els límits de l’exclusió social.

4. Política social i immigració.

UNITAT 06: Tècniques i fonts per l’obtenció de la informació en la intervenció social

1. El mètode en el treball social.

2. Tècniques per l’obtenció d’informació.

2.1. L’observació i la recollida de dades.

2.2. L’entrevista.

2.3. Registres i escales.

2.4. Elaboració d’instruments.

3. Fonts d’informació: models d’informes.

UNITAT 07: La programació en la intervenció social

1. La planificació en la intervenció social.

1.1. La planificació.

1.2. Tipus, nivells i instruments de planificació.

1.3. Característiques generals.

2. El projecte com a eix de la intervenció social.

3. El diagnòstic.

4. Planificació del projecte.

5. De l’aplicació a l’avaluació del projecte.

UNITAT 08: L’avaluació en la intervenció social

1. Conceptes i necessitats de l’avaluació de programes. L’avaluació de programes i projectes socials.

2. Mètode i disseny de l’avaluació.

3. Tipologia de l’avaluació.

4. Instruments més comuns per avaluar.

5. Organització i tractament de la informació: l’informe d’avaluació.

BIBLIOGRAFIA BÀSICA:

• Pèrez, E; Gomà, H; Villalta, M & Torres, M (2004). “Contexto y metodología de la Intervención Social”. Editorial Altamar, Barcelona.

MÒDUL D’ATENCIÓ A UNITATS DE CONVIVÈNCIA (CFGS d’INTEGRACIÓ SOCIAL)

UNITAT 1.  LA FAMÍLIA COM UNITAT DE CONVIVÈNCIA FONAMENTAL

1. Conceptes fonamentals. Aspectes socials, culturals, antropològics i històrics.

2. Tipologia i dinàmica de les unitats de convivència.

3. Models de convivència:

- Situació actual en l’estat espanyol.

- Característiques de les relacions en les unitats de convivència actuals.

- Organització de la unitat de convivència.

- Promoció de la salut. Recursos sanitaris

UNITAT 2. UNITATS DE CONVIVÈNCIA GENERADES PER LA SOCIETAT

1. Els serveis socials i les unitats de convivència.

2. Centres residencials.

3. Centres de dia.

4. Vivendes tutelades o de recolzament.

5. Centres d’atenció especialitzada i cases d’acolliment.

6. Centres d’internament per a menors.

7. Altres recursos socials classificats per col·lectius.

UNITAT 3.  PRINCIPALS RECURSOS PER A LA INTERVENCIÓ EN UNITATS DE CONVIVÈNCIA

1. Promoció de la salut.

2. Recursos sanitaris.

3. Consum i salut.

4. Alimentació.

5. Dietologia bàsica.

6. Consum familiar: necessitats i partides de despeses.

7. Gestió domèstica i domiciliaria.

8. Recolzament personal i  cures bàsiques.

9. Ajudes tècniques per la vida quotidiana.

10. Organització dels recursos.

UNITAT 4.  PROCES D’INTERVENCIÓ FAMÍLIA

1. Procés d’intervenció en unitats de convivència.

2. Detecció de necessitats.

3. Aspectes formatius.

4. Instruments metodològics per a la programació.

5. La intervenció del tècnic.

6. Elements avaluatius.

7. Planificació. Selecció, elaboració i aplicació dels instru­ments en aquest àmbit.

8. Problemes operatius de la pràctica.

9. Serveis complementaris.

10. Relacions amb altres professionals.

11. Modificació d’activitats. Pautes i procediments.

UNITAT 5.  DESENVOLUPAMENT DE PROJECTES D’INTERVENCIÓ EN FAMÍLIES

1. Desenvolupament de projectes d’intervenció en unitats de convivència.

2. Tècniques específiques d’intervenció familiar:

- Teràpia familiar

- Ajuda a domicili

3. Organització de l’àmbit domèstic.

UNITAT 6.  INTERVENCIÓ EN UNITATS DE CONVIVÈNCIA AMB DIFERENTS COL•LECTIUS

1. Marginació, immigració y pobresa.

2. Integració de dones en situació desfavorida.

3. Ancians.

4. Altres col·lectius.

BIBLIOGRAFIA BÀSICA:
- Sorribas, M & Altres (2004). “Atención a Unidades de Convivencia”. Editorial Altamar, Barcelona.

MÒDUL D’ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ D’UNA PETITA EMPRESA D’ACTIVITATS SOCIOCULTURALS (CFGS d’ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL)

Unitat 1. Vull crear la meva pròpia empresa

1. El treball per compte propi. Introducció.

a. La cultura emprenedora.

b. L’actuació dels treballadors emprenedors a les empreses.

2. Què significa ser empresari.

3. La idea: creativitat i innovació.

a. Recerca d’idees de negoci.

b. Innovació i desenvolupament econòmic.

c. Tipus d’innovació.

4. Anàlisi i valoració de la idea de negoci.

Unitat 2. Què he de saber de l’entorn de la meva empresa?

1. L’empresa i el seu entorn. Introducció.

2. Funcions bàsiques de l’empresa.

3. L’empresa com a sistema.

3.1. Característiques de l’empresa com a sistema.

4. Estructura organitzativa de l’empresa. Organigrama.

4.1. Els organigrames.

5. L’entorn de l’empresa.

5.1. L’entorn general.

5.2. L’entorn específic.

5.3. L’entorn i els canvis.

6. Anàlisi de les relacions d’una pime amb l’entorn. Anàlisi DAFO.

7. Cultura empresarial i imatge corporativa.

8. Responsabilitat social de l’empresa.

8.1. El Balanç Social.

9. L’ètica empresarial.

Unitat 3. Quin tipus d’empresa m’interessa?

1. Criteris per triar la forma jurídica.

1.1. Complexitat de la constitució. Gestió, rapidesa i simplicitat dels tràmits.

1.2. Nombre de socis.

1.3. Necessitats econòmiques del projecte.

1.4. Responsabilitat patrimonial dels promotors.

1.5. Aspectes fiscals.

1.6. Altres aspectes.

2. Característiques dels diferents tipus d’empreses.

3. L’empresari individual.

3.1. El treballador autònom.

4. La societat de responsabilitat limitada.

4.1. Constitució.

4.2. Òrgans de govern.

4.3. Drets i deures dels socis.

4.4. La societat limitada nova empresa.

5. La societat anònima.

5.1. Constitució.

5.2. Òrgans de govern.

5.3. Obligacions i drets dels socis.

6. Les societats laborals.

6.1. Constitució.

6.2. Obligacions.

7. Les societats cooperatives.

7.1. Classes de cooperatives.

7.2. Les cooperatives de treball associat.

8. Les comunitats de béns i les societats civils.

9. Les franquícies.

9.1. Aportacions i contraprestacions.

9.2. Algunes qüestions sobre franquícies.

Unitat 4. Com podem esbrinar l’estratègia comercial?

1. L’estudi del mercat.

2. El mercat.

3. Els nostres clients.

4. La competència.

5. Fonts d’informació.

6. Màrqueting mix i màrqueting estratègic.

7. El producte.

8. El preu.

9. Donar a conèixer el producte.

10. La distribució del producte.

Unitat 5. Quan costa la meva idea i quants recursos tinc?

1. Quants diners necessito per muntar la meva empresa? El pla d’inversions i despeses.

2. D’on obtindré els diners? El pla de finançament.

3. Subvencions.

4. Fonts de finançament per al dia a dia.

Unitat 6. Serà rendible el meu negoci?

1. El pla financer.

2. El pla de tresoreria.

3. El compte de resultats.

4. Nocions bàsiques sobre el balanç.

5. El balanç final previsional.

Unitat 7. Què fem amb hisenda?

1. Impostos que han de pagar els diferents tipus d’empreses.

2. Obligacions fiscals i calendari fiscal.

3. Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).

4. Impost de Societats (IS).

5. Impost sobre Activitats Econòmiques (IAE).

6. Impost sobre el Valor Afegit (IVA).

Unitat 8. Comencem amb els tràmits¡

1. Introducció.

2. Tràmits per a la constitució d’una empresa.

2.1. L’empresari individual.

2.2. Comunitat de béns i societat civil.

2.3. Societats mercantils.

3. Tràmits de posada en marxa.

4. Classificació dels tràmits en funció del lloc on es duen a terme.

5. La Finestreta Única Empresarial.

6. Procés telemàtic per a la creació d’una societat limitada nova empresa.

Unitat 9. Com seran els documents que utilitzarem?

1. Els processos administratius a l’empresa.

2. Documents relacionats amb la compravenda.

2.1. La comanda o proposta de comanda.

2.2. L’albarà.

2.3. La factura.

3. Documents relacionats amb el pagament i cobrament.

3.1. El rebut.

3.2. La lletra de canvi.

3.3. El xec.

4. El pagaré.

Bibliografia bàsica:

- “Empresa i Iniciativa Emprenedora”.  Editorial Mc Graw Hill

Bibliografia Complementària:

- “Administració, Gestió i Comercialització en la Petita empresa” Editorial: Edebé

- “Administración, Gestión y Comercialización de la Pequeña Empresa” Editorial: Macmillan Profesional

MÒDUL DE METODOLOGIA DE LA INTERVENCIÓ SOCIAL (CFGS D’ANIMACIÓ SOCIOCULTURAL)

Unitat 1. Models i programes d’intervenció social.

1. Caracterització de la intervenció social

2. Fent un poc d’història

3. Àmbits de la intervenció

4. Modalitats de la intervenció

5. Diferents models d’intervenció social

6. Models d’intervenció social a Espanya i Europa.

Unitat 2. La Programació.

1. Conceptes bàsics:

1.1. El projecte com a segregació d’elements.

1.2. El projecte com a intenció de fer que cal programar.

2. Continguts dels projecte:

2.1. Dades identificaries

2.2. Dades descriptives

Unitat 3. L’Avaluació.

1. L’avaluació del projecte d’intervenció social

2. La planificació del procés avaluador

3. L’avaluació en les diferents fases del projecte

4. La presentació dels resultats: l’informe final

Unitat 4. Els instruments d’investigació social.

1. Mètodes i tècniques d’investigació social

2. La recopilació documental

3. L’enquesta

4. L’entrevista

5. L’observació

6. Altres tècniques d’investigació social

Unitat 5.  Sectors d’intervenció.

1. La intervenció amb sectors evolutius.

2. La intervenció amb discapacitats.

3. La intervenció amb població marginal.

4. La intervenció amb estrangers i immigrants.

5. Altres

Unitat 6. Els valors dels professionals de la intervenció social.

1. El perfil del professional de la intervenció social

2. La intervenció social i participació

3. Deontologia de la intervenció social

BIBLIOGRAFIA
“Metodología de la Intervención Social”. Editorial Altamar